Ce să nu zici la un interviu
Salut dragule! Bine ai venit la un nou articol.
Astăzi continuăm tema cu interviurile, cariera și resursele umane. Sper că ai apucat să citești și restul articolelor și că ai reușit să aplici la câteva joburi care ți se par interesante. After all, scopul tuturor articolelor acestea este să te ajute și să îți ofere rezultatele pe care ți le dorești.
Na bun, am decis să vorbesc despre tema aceasta ”ce să nu zici și să nu faci la un interviu” ca să ajut persoanele care nu știu cum se mănâncă un interviu.
În ultima perioadă am avut șansa să particip la mai multe interviuri și să primesc feedback din culise, adică de la recruiteri. Cum de?? Am internship la un business de recrutare ;)
Let’s get to work
Nu vorbii despre alte joburi la care ai aplicat
Înțeleg, vrei să fii corect sau să evidențiezi că nu este singura opțiune pe care o ai, dar gândește-te că așa îi dai recruiter-ului impresia că nu îți pasă de acest job. E ca și cum i-ai spune persoanei pe care o placi, că mai placi și alte persoane deci nu e nimic dacă te respinge.
Pe scurt, faptul că zici de un alt job nu îți crește șansele de a fi angajat. Got it?
Nu fii nepăsător…
Nu mai încerca să fii cool.. Un job nou este o oportunitate pentru tine, nu pentru persoana care te angajează neapărat. Așa că, dacă tot ai acceptat să mergi la un interviu, măcar dă-ți silința și fii atent, ascultă și ia fiecare factor în considerare.
Disperarea niciodată nu ajută
Știu că îți dorești job-ul și că vrei să evidențiezi că ești determinat și serios, dar nu exagera. Fii tu însuți și lasă lucrurile să meargă de la sine. Nu vrei să pari disperat, vrei să fii tu și să îi arăți recruiter-ului cum ești și de ce merită să te aleagă.
Nu vorbii fără oprire
Te rog mult din suflet, nu exagera cu răspunsurile. E foarte bine că vrei să dai detalii și să dai un răspuns bun, dar nu transforma dialogul în monolog. La fel cum ai face cu un prieten, oferă-i și recruiter-ului oportunitatea să vorbească.
Evită înjurăturile, exprimarea neadecvată
Da, mainainte am spus să privești interviul ca o discuție cu un prieten, dar asta nu înseamnă să treci limita. After all, ești la un interviu și trebuie să dai semn de respect și profesionalism. Așa că, fii atent la limbajul pe care îl folosești.
Nu insista
Dacă este vorba de o companie de recrutare, foarte probabil că la primul interviu nu o să ți se ofere numele companiei partenere pentru care se caută candidați. Te rog, înțelege că aici este vorba de un acord de confidențialitate, care oprește recruiter-ul din a divulga numele companiei și detalii precum range-ul salarial. Nu te stresa, dacă ești un candidat potrivit pentru rol vei primi un răspuns pentru toate întrebările, dar pentru asta nu trebuie să stresezi persoana care încearcă să își facă job-ul.
Nu te comporta ca și cum ai fi șeful
Când vine vorba de recrutare, sunt câțiva pași pe care recruiterii le urmăresc, așa că nu încerca să faci tu regulile…. Înțelege că deja este ceva definit și cere informații dacă nu îți este ceva clar.
Nu spune că ai înțeles dacă nu este așa
Interviul este locul potrivit unde poți să pui întrebări și să clarifici unele lucruri. Nu te teme să întrebi. Nimeni nu te va mânca pentru că ai pus o întrebare.
Dacă nu ești interesat, zi de la început
Timpul fiecărei persoane este prețios. Așa că, dacă nu te interesează job-ul, nu ai de gând să schimbi sau pur și simplu nu te atrage rolul, nu te comporta altfel… Zi de la bun început că este un nu și nu irosii timpul nimănui.
Totul depinde de bani
Da, contează și câți bani primești, dar range-ul nu este totul. Banii nu zic din start că rolul respectiv este bun sau nu pentru tine, after all, contează mult și mediul, colegii, beneficiile, locul și multe altele. Așa că ascultă și nu pune accentul pe partea financiară.
Feedback direct
S-a terminat interviul, ești pe cale să pleci și îți vine ideea de a cere feedback de la recruiter să vezi care sunt șansele tale. Știi ce față va face recruiter-ul? Ca și cum l-ai fi înjurat….. Nu te stresa, vei primi feedback-ul în cel mai scurt timp posibil, dar trebuie să îi oferi persoanei care a ținut interviul, timp ca să poată digera toată informația.
Deci, nu cere feedback direct.
Asta este totul pentru azi dragule. Sper ca aceste 11 ”sfaturi” să îți fie de folos. Dacă consideri că am omis ceva important, neapărat să ne spui în comentariu. Mereu suntem deschise la îmbunătățiri. :)
Să ai noroc la următorul interviu și nu uita să te folosești de aceste informații, pentru a avea succes.
Te-am pupat.
-Kinga
Descoperă și....
Comentarii
Trimiteți un comentariu