10 Semne că a Venit Timpul să îți Schimbi Job-ul

Salutare dragul meu! Revenim puțin în lumea HR-ului. 

Astăzi o să discutăm despre o temă foarte importantă și anume: când știi ar fi momentul să îți schimbi job-ul. 

Din păcate, acest subiect nu este abordat prea des și multe persoane se confruntă cu întrebarea ”Oare ar fi momentul să îmi schimb job-ul?”. Acest lucru se întâmplă mai mult pentru că, părinții și bunicii noștrii tind să ne transmită mesajul că, nu contează dacă îți place sau nu job-ul. Contează să ai un loc de muncă ca să poți supraviețuii. 

Desigur, gândirea aceasta nu este sănătoasă, dar poate fi înțeleasă luând în considerare circumstanțele în care au crescut aceștia. 

În viitor o să abordăm mai în detaliu tema aceasta cu convingeri limitative și blocaje mentale, dar pentru moment, hai să vedem care sunt semnele că ar trebui să faci o schimbare profesională. 

Știi că a venit momentul să îți schimbi job-ul când….

• ceea ce faci nu te mai satisface.

Mare parte a zilei o petreci la job. Dacă ceea ce faci nu te mai umple cu satisfacție, poate că a venit timpul să faci o schimbare. Poți să îți schimbi locul de muncă sau profesia, depinde de sursa adevărată a problemei. 

Totuși dacă nu te mai simți satisfăcută, îți recomand să analizezi puțin cariera ta. Pune-ți următoarele întrebări: 

• Este acesta drumul pe care vreau să merg? 

• Am ales această carieră din pasiune și pe baza dorinței mele?  

• Mai am unde să cresc? 

• Este ceva monoton sau încă există provocări în acest domeniu?

• managerul nu are capacități de lider.

Din păcate, mulți manageri ajung în poziția respectivă pe baza cunoștințelor tehnice, nu pe baza capacităților de a conduce și de a unii o echipă. Acest lucru se vede și pe rezultatele echipei. 

Când o persoană incapabilă ajunge să fie manager, cei aflați în subordine încep să se simtă neascultați, neapreciați și neimportanți. Încet, încet echipa se destramă, iar managerul rămâne cu persoanele care ori din frică nu schimbă, ori printr-un mod incredibil pot să rezoneze cu el. 

Totuși, dacă relația ta cu managerul nu este una bună și acest lucru începe să îți afecteze performanța și starea psihică, îți recomand să începi să cauți un alt job. Nu se merită să te distrugi pentru un job. 

• colegii seamănă mai mult cu niște hiene. 

Dragul meu, mediul de lucru este incredibil de important. Dacă simți că nu ești înconjurat de persoane cu care să poți rezona sau dacă simți că mediul de lucru este unul toxic, atunci pleacă. 

Hai să nu mai normalizăm toxicitatea de la locul de muncă. Dacă în viața reală nu te-ai înconjura cu persoane de genul, atunci de ce ai face-o la locul de muncă? Again, mare parte a săptămânii o petreci cu colegii. 

• munca ta devine monotonă.

Suntem oameni și este normal să vrem ceva nou. Dacă munca ta a devenit monotonă și nu te mai satisface, move on. Caută ceva care să îți placă și care să te încarce. 

• nu ai oportunități de creștere și avansare. 

Ideea aceasta este completarea punctului precedent. Este normal să vrei să crești și ca meritele tale să fie recunoscute. Suntem oameni și ne plac provocările. Ne place să învățăm lucruri noi și să vedem că eforturile noastre aduc roade. 

Prin urmare, dacă job-ul actual nu îți oferă oportunitatea de creștere și dezvoltare, spune-i adio. 

• salariul tău este sub ceea ce meriți. 

Salariul nu este totul, dar totuși contează. After all, laudele nu plătesc facturile. Dacă ai impresia că salariul tău este sub nivelul pe care îl meriți, pune-te și infromează-te. Sună câteva companii de HR să vezi la ce nivel salarial te încadrezi cu cunoștințele și capacitățile pe care le ai. 

Intră pe site-uri gen eJobs și UndeLucrăm și folosește puțin tool-urile de salariu. Vezi exact care este nivelul pieței. Ia informațiile respective și vorbește cu șeful tău. Evidențiază care sunt plusurile pe care le-ai adus companiei și care este motivul pentru care ai merita o creștere a salariului. 

Dacă argumentele tale sunt realiste, șansele să primești o mărire sunt mari. Totuși, dacă șeful tău nu este dispus să discute despre acest lucru, îți recomand să începi să aplici la alte companii. 

• stresul și anxietatea sunt la ordinea zilei. 

Ești sub prea multă presiune la locul de muncă? Simți că starea ta psihică este intens afectată? Atunci fă o schimbare. 

Încearcă mai întâi să vorbești cu șeful. Poate rezolvi problema. Dacă totuși nu reușești, știi ce ai de făcut. 

• valorile tale și cele a companiei nu se mai află în concordanță.

Oamenii se schimbă, la fel și companiile. Este normal ca după un timp să ți se schimbe părerea despre companie. Poate că aceasta a luat-o într-o altă direcție sau a început să facă campanii care îți încalcă valorile. Oricare ar fi motivul, nu trebuie să te tormentezi. Caută un loc în care valorile tale se află în armonie cu valorile companiei. 

• abia aștepți să vină weekend-ul. 

Dacă toată săptămâna vorbești despre cum aștepți să vină ziua de vineri, atunci ceva nu este deloc în regulă. Acesta este un semn clar că job-ul tău nu mai este o plăcere, ci pur și simplu un loc de muncă. 

• munca ta este doar muncă. 

Again, dacă simți că lucrezi și te uiți constant la ceas, ceva nu este okay. Job-ul acela nu este ceea ce îți dorești. Nu mai sta doar și te plânge, căci nimic nu se va schimba așa. Vrei o schimbare adevărată? Pune-te și caută un alt job. 

Dragul meu, draga mea, acestea sunt doar câteva semne că ar fi timpul să faci o schimbare profesională. Nu înseamnă că sunt singurele. Pot fi și alte semne. Contează să le recunoști și să faci o schimbare. 

Dacă stai și te plângi de viața ta și constant zici că nu ești mulțumită de cariera ta, nimic nu rezolvi. Victimizarea niciodată nu a fost o soluție. Așa că, dacă simți că ai nevoie de o schimbare, nu te mai gândi la ce o să zică x și y. Fă schimbarea de care ai nevoie și nu te uita înapoi. Cu timpul vei vedea că s-a meritat. 

Așa de final, aș vrea să îți povestesc puțin despre experiența mea. Știu că este greu să accepți că job-ul tău nu este ceea ce ar trebui să fie. Este un pas mare să recunoști acest lucru și să faci o schimbare. 

Anul trecut și eu am lucra la o companie, în cadrul căreia m-am dezvoltat enorm de mult și mă simțeam apreciată. Totuși, relația mea cu managera nu era una strălucită. Valorile noastre erau diferite, iar implicarea ei în echipă era minimă. 

În ultima lună de lucru deja nu mergeam cu plăcere. Abia așteptam să vină ziua de vineri și să am 2 zile de bucurie. Chiar dacă primele luni au fost fantastice, finalul nu a mai fost unul strălucit. A fost greu să accept acest lucru și să recunosc că a venit momentul să îmi schimb job-ul. 

Acum că mă uit înapoi, mă bucur că am luat această decizie. Simt că dacă nu încheiam atunci colaborarea, starea mea psihică s-ar fi deteriorat semnificativ, iar performanța mea s-ar fi distrus. 

Ca o mică concluzie, este un pas greu de făcut, dar care trebuie făcut. Așa că, nu te mai teme de necunoscut. Nu te teme să zici nu. Nu te teme să urmezi drumul tău. Ești capabil de orice îți propui. Nu-ți distruge propriul potențial. 

- Kinga

Descoperă și.....

Burnout: Boala Secolului 21